从备受重用的品牌总经理到因泄露公司机密被辞退，王腾在小米的九年职业生涯画上了一个令人唏嘘的句号。
2025年9月8日晚间，小米集团职业道德委员会发布内部通报邮件，宣布中国区市场部员工王腾因“泄露公司机密信息”和“存在利益冲突”等严重违规违纪行为被辞退。
这位在数码圈拥有较高知名度的小米中层干部离职瞬间引发业内震动。当晚23时16分，王腾在微博公开回应：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。”
01 红极一时的明星经理
王腾自2016年加入小米，当时他29岁。他在小米的职业生涯可谓一帆风顺，从最初加入REDMI产品团队，到后来担任产品总监，再到地方轮岗，最后回到总部担任要职。
2024年2月，王腾接替卢伟冰升任REDMI品牌总经理，同年5月兼任小米中国区市场部副总经理。到了2024年12月，他的微博认证已变更为中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理。
在被辞退前，王腾的职级为21级，为中层管理干部，担任小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理、REDMI市场部总经理、REDMI品牌发言人等多个要职。
02 距离巅峰仅一步之遥
虽然名义上是小米中层管理干部，但考虑到小米一共只有22级（22级对应副总裁及以上），王腾距离公司最高管理层仅一步之遥。
多位业内人士认为，只要王腾好好干下去，不违反原则问题，很可能在三五年内荣升为22级高层管理。他被视为小米内部的“多边形战士”，既有做产品的能力，又有管理经验，还擅长营销。
王腾甚至被雷军视为卢伟冰的接班人。然而，这次错误让他基本断送了个人在小米的前程。
03 并非首次泄密
这并非王腾第一次因泄密问题受到公司处分。早在2022年，王腾就曾因泄露K50发布时间被处以扣绩效、取消晋升的处罚。
雷军也曾多次敲打，让其谨慎泄密。但很明显，王腾没有吸取教训，最终导致了更严重的后果。
04 严重违规违纪
小米集团在内部通报中明确指出，王腾存在两项严重违规违纪行为：泄露公司机密信息和利益冲突行为。
小米依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，决定给予王腾辞退的处分。
小米在内部邮件中强调，公司对违规违纪行为坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”态度。
05 处理力度意味深长
相比小米处理类似事件时“永不录用”并“依法追究法律责任”的做法，对王腾的处理似乎已经考虑到他过往的贡献和地位。
2023年12月，三名员工因未经许可擅自参加外部券商、投资机构组织的“小米汽车研讨会”，臆造传播大量错误、不实信息，并以收取“咨询费用”为目的而被辞退处理、永不录用，并依法追究法律责任。
而王腾的通报中并未提及追究法律责任。王腾在回应中表示：“先休息一段时候再重新开始”，可见小米已经留够了情面。
06 个人社交账号变更
目前，王腾的微博认证信息已经取消，抖音也已改为私密账号。
这位曾在小米内部被誉为“明星经理”的中层干部，最终因触碰公司制度红线而结束了自己在小米的职业生涯。
截至发稿时，天眼查信息显示，王腾在小米科技有限责任公司郑州分公司、小米之家商业有限公司郑州第九分公司负责人的身份尚未变更。
王腾事件向整个科技行业发出了强烈信号：无论职位多高、能力多强，一旦触碰保密红线，就必须付出代价。
在高度竞争的消费电子行业，保密工作关系到企业的生死存亡。新产品信息、市场策略等机密信息的泄露，可能导致企业付出巨大的商业代价。
王腾距离小米最高管理层仅一步之遥，但他的泄密行为不仅断送了个人前途，更违反了职场最基本的原则。
