美国马里兰州巴尔的摩市巡回法院陪审团于12月22日裁定，强生公司因其婴儿爽身粉产品含有石棉并导致一名女子罹患癌症，需支付约15.6亿美元（折合人民币110亿元）的赔偿。这是该公司相关诉讼15年来，单一原告获赔金额最高的判决。
原告谢丽·克拉夫特长期使用该产品，后被诊断出腹膜间皮瘤。陪审团认定强生公司未能就产品风险警告消费者，需承担赔偿责任。
强生公司立即表示将上诉，并坚称其滑石粉产品“安全、不含石棉”。此前，强生已面临超过6.7万起类似诉讼。为应对安全性质疑，该公司已于2020年在美停售含滑石粉的婴儿爽身粉，并于2023年推广玉米淀粉替代产品。
人工智能浪潮席卷之下，国产GPU企业正加速抢占资本市场高地。今日，“国产GPU第一股”摩尔线程正式启动科创板申购，发行价定为114.28元/股，成为2025年迄今A股市场发行价格最高的新股。按此发行价计算，投资者中一签（500股）需缴款57140元。此次发行募集资金总额近80亿元，创下科创板历史纪录，成为年内A股第二大IPO项目，仅次于华电新能。01 创纪录发行摩尔线程本次科创板IPO发行7000
9749月23日，小米创办人，董事长兼CEO雷军在社交媒体发文写道，“很多人认为，小米跻身世界500强，造车进展也不错，似乎一切都很顺利。其实，最近几年的每一步，都是被巨大的挑战逼出来，最关键的改变发生在2020年。”前一天（22日），雷军已宣布，将于9月25日晚7点举办第6次年度演讲，主题为《改变》，就小米玄戒芯片和小米汽车背后的故事进行分享。据分析，2020年小米面临内忧外患，包括市场竞争加剧和技术
928北京市日前发布的一起劳动人事争议仲裁典型案例为AI浪潮中的劳动者权益划定了清晰的法律红线。仲裁委员会明确认定，企业以引入AI技术替代岗位为由解雇员工，不构成法律意义上的“客观情况发生重大变化”，相关解雇行为属于违法解除劳动合同。该案中，一名自2009年入职某科技公司的数据采集员刘某，因公司业务全面转向AI自动化而被解雇。公司方主张，此次调整属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。然而，
761据路透社12月22日援引三位匿名知情人士报道，英伟达已告知中国客户，计划于2026年2月中旬农历春节前，向中国交付H200人工智能芯片。若落地，这将是特朗普政府本月初宣布“允许出口但抽成25%”政策后的首次实质性交付。知情人士称，此次计划交付5000至10000套芯片模组（约4万至8万颗芯片），将动用现有库存。英伟达还透露将于2026年第二季度开放新增产能的申购。不过，所有交付计划均存在重大不确定
630荷兰政府近期以“经济安全”为由，对中国闻泰科技旗下的安世半导体实施突然打击，不仅冻结了147亿元资产，还暂停了中方CEO职务，将股权强制托管给第三方。这一行为表面上是荷兰的独立决策，实则背后有美国的战略推动。必须阻止荷兰行为成为西方恶劣先例。若此模式被效仿，将导致更多中国海外资产遭类似劫夺。美国商务部刚发布的“穿透式”新规，正是此事件的直接诱因。必须给予精准有力的反击。中方对安世在华子公司实施出口
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